本卫发〔2014〕73号 

本溪市卫生局关于2014年离退休工作的意见

局属各单位：

2014年，全局离退休工作总的要求是：深入学习贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，贯彻全市老干部工作会议提出的“让党委放心、老干部满意”的目标和《2014年全市老干部工作要点》，围绕卫生中心工作，不断深化离退休干部思想政治建设和老干部党支部建设，全面落实离退休干部“两个待遇”，继续强化离退休老年卫生工作者老有所为，发挥余热，服务百姓健康事业工作，努力增强老干部工作者的服务能力和水平。

一、深化离退休干部思想政治建设和党支部建设

全局各级老干部工作部门要认真组织老干部深入学习党的十八届三中全会、习近平总书记一系列重要讲话精神，积极开展“贯彻三中全会精神，畅谈本溪（卫生）新变化”大讨论，全面领会和准确把握三中全会精神，切实把思想和行动统一到中央重大部署决策上来。适时组织老干部参观中国药都、产业园区和市县卫生建设项目，开展“老干部观变化谈发展”活动，感受本溪新变化，卫生新发展。加强理想信念、形势任务、政治纪律的培训和教育，正确看待改革开放前后的变化和现实生活中的各种矛盾，增强信心。

继续以创建“五好”党支部和党员活动为重点，开展老干部党建工作。局属单位老干部党的建设，要根据老干部年龄大、行动不便等特点，做好送学习到身边，送精神到床前的服务；落实离退休党支部组织生活制度；积极引导离退休老党员参加在全党开展的以为民务实清廉为主题的党的群众路线教育实践活动，并组织开展“口述历史·红色印记”活动，老卫协党支部要继续坚持党员管理、党员学习教育的创新管理方式，在创建“五好”党支部和党员活动的基础上，认真开展新社会组织的“诚信服务型”党支部创建和“以病人为中心，看好病、服好务”活动。

二、落实离退休干部“两个待遇”，做好信访工作

一是目标管理。继续实施离退休人员月工资动态的目标考核和报告制度，保证差额事业单位退休人员除社保外由医院承担的部分工资按时足额发放。全局离休干部全部加入“离休干部医药费保障机制”，确保离休干部老有所医。离休干部2014年度各种补贴年底前要全部落实到位。

二是强化政治待遇落实。认真落实老干部阅读文件、参加重要会议、学习等制度，坚持重大节日走访慰问老干部、老干部工作者联系老干部、单位年度通报工作制度，及时为老干部送去各级组织的温暖和关怀。

三是全面离退休人员信访工作。继续坚持党政主要领导是本单位信访工作第一责任人、老干部管理部门是信访信息和信访处理第一窗口以及集体信访一票否决等制度，多用换位思考方式认真对待老干部的每一次来信来访，耐心细致地做好释疑解惑、思想引导和政策落实工作。

三、保障各级老卫协组织和老专家发挥余热服务所需

继续贯彻中央和省、市委有关发挥老科技工作者作用文件精神，为老卫生工作者发挥余热、服务社会和人民健康事业服务。

1．全方位服务于协会换届工作。遵照《本溪市老年卫生工作者协会章程》规定，按照程序认真做好协会第六次会员代表大会的代表、理事、常务理事、班子人选工作，认真总结协会五届理事会5年工作，完成换届选举工作。

2．细致地服务于老卫协专家讲师团深入社区卫生服务中心开展卫生健康教育工作。局离退休干部处、局疾病预防控制与卫生监督处要继续做好卫生健康教育工作年度计划，共同为活动提供服务。及时协调工作中出现的各种服务需求，做好信息反馈工作，保证卫生健康教育工作惠及我市百姓健康需要。

3．继续为卫生科普进社区活动服务。协助市老卫协会做好与市老龄委、市老年学学会共同开展的“老龄参与在社区，推进健康老龄化”卫生科普进社区活动，为老龄人口健康服务。

4．为市老卫协会学术工作提供帮助和服务。全局老干部工作者，通过做好本单位老卫协分会工作，直接服务于协会学术工作，认真部署，充分动员老会员，特别是老专家和热心老年学术工作的在职医护人员，积极参与老年学术研究、论文征集工作。并加大宣传挖掘力度，将工作在临床一线的老专家的自身健康管理经验写出来，向社会大众传播。

5．为做好关心下一代工作服务。积极为局关工委、局团委在全局各级团组织开展的“英雄团支部”创建活动寻找辅导员服务，帮助创建“英雄团支部”的基层团组织，挑选有热情、善工作、素质高、能力强的老干部和老专家担任辅导员，做到一创建支部一名辅导员。

6.为协会志愿者活动提供服务。全局老干部工作者要按照市委老干部局提出的建设老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐幸福乐园的要求，以建设老有所为幸福乐园为重点，全面提供亲情化精细化个性化（三化）服务，诠释老干部工作者“为老服务，我该做什么？我做了什么？还能做什么？”的思考问己活动。

四、提升能力，强化队伍建设

1.加强信息调研工作。一是积极开展宣传活动。全局老干部工作部门和老干部工作者，继续参加市委老干部局开展的深化“走基层、查实情、亲老行”活动，在做好“三化”服务的同时，以老有所为工作为主线，大力做好对老干部和老干部工作的宣传工作。二是坚持围绕卫生中心工作开展服务老党员、老干部活动，及时准确地报送工作和活动信息。三是根据本单位老干部队伍情况，开展“如何以时间教育活动、加强工作作风建设为契机，提升老干部满意度”的调研活动，不断提升工作能力和服务水平。

2.加强自身建设。全局老干部工作者要坚持学习，养成读书学习习惯，自觉打造政治坚定、作风优良、能力过硬的素质。在全市打造“学习型、服务型、创新型”老干部工作部门活动中，践行“公道正派、忠诚老实”核心理念，真情、真心、真意多为老干部办实事、做好事、解难事。在党的群众路线教育实践活动中，自觉“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，切实改进作风，推动卫生老干部工作上水平。

本溪市卫生局

2014年3月20日